我院将行为规范纳入绩效考核
发布日期：2015-04-08 00:00 来源：http://www.ncjsyy.com 点击：
为认真落实卫生部、国家食品药品监督管理局和国家中医药管理局组织制定的《医疗机构从业人员行为规范》，近日，我院结合实际，制订出了工作人员行为规范的相关规定，从3月1日起实施，并纳入每月的绩效考核和年度绩效考核。
文件要求，院领导、各科室主任、护士长要以身作则，带头执行，要敢于发现和处理工作中出现的不规范行为，不断促进医院管理质量和医疗水平不断提高。文件要求，全院职工，必须加强行为管理，落实行为规范，抓好医德医风，执行医院各项规章制度，把行为统一到服务病人、方便病人、以病人为中心的思想上来，规范行为，减少和杜绝行为处罚，努力提高服务质量和服务水平。
临床医技科室要认真自查，职能科室要加强日常监督管理工作，并做好记录。要把行为规范贯穿于绩效考核的始终，为月绩效考核和年绩效考核提供依据。
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